Wie de diagnose MS te horen krijgt, stelt zich heel wat vragen. Het beeld van deze ziekte roept immers heel wat angsten en onzekerheden op. Eén van die onzekerheden handelt zonder twijfel over de vraag of MS te combineren valt met de job die men heeft: kan een persoon met MS nog aan het werk blijven of zal de c
ombinatie werk-gezin-ziekte niet te zwaar worden? Of kunnen er op het werk misschien aanpassingen gebeuren zodat de persoon met MS toch aan het werk kan blijven? Waar moeten we daarvoor terecht? Maar wat als verder werken toch te zwaar zou worden? Zijn er dan mogelijkheden om het verlies aan inkomen toch nog wat te compenseren?
Op al deze en andere vragen kregen onze bezoekers een antwoord tijdens de infosessie over MS en werken, gegeven door mevrouw Marie-Claire Loenders, medewerkster van de Dienst Maatschappelijk Werk De Voorzorg en mevrouw Tanja Winters, psychologe bij Didior.
Tijdens een goed bijgewoonde uiteenzetting behandelde mevrouw Loenders eerst een aantal wettelijke mogelijkheden over al of niet aan het werk na MS. Ook stond zij ruim stil bij de bepalingen rond ziekte en invaliditeit, de mogelijkheden ron
d werkhervatting, de tegemoetkomingen in geval van verminderde arbeidsprestatie en andere voorzieningen voor personen met MS. Ook al ging het hier veelal over erg technische en wettelijke bepalingen, toch wist mevrouw Loenders het publiek te boeien en wegwijs te maken in deze materie. Dankzij een duidelijke presentatie en enkele voorbeelden uit haar ruime praktijkervaring, kon ze dit onderwerp toch op een heldere en duidelijk begrijpbare manier overbrengen.
Na de pauze, natuurlijk met taart en koffie of tee, gaf mevrouw Winters een antwoord op enkele praktische vragen, als: Moet ik op mijn werk vertellen dat ik MS heb? Mag de werkgever naar mijn gezondheid vragen? Kan hij me verplichten een geneeskundig onderzoek te ondergaan? Waarom wel of niet vertellen van de diagnose? Daarnaast informeerde ze ons ook over de tewerkstellingsondersteunende maatregelen vanwege de VDAB en over de Vlaamse Ondersteuningspremie toegekend bij aanpassingen van de arbeidsomgeving.
Deze informatie-avond behandelde een onderwerp dat voor wat personen met MS toch een belangrijk thema is. Dat bleek wel uit de belangstelling hiervoor en uit de vele vragen die vanuit het publiek gesteld werden. Dat het echter een onderwerp is, dat niet zo simpel en eenduidig uit te leggen valt, bleek ook uit de vele bepalingen en voorwaarden die aan sommige tegemoetkomingen verbonden zijn. Maar toch ging achteraf iedereen met heel wat meer kennis, wijsheid en inzicht naar huis.
Vandaar een welgemeend woord van dank aan de beide dames voor de heldere en klare manier waarop zij deze toch moeilijke matherie voor ons verduidelijkt hebben. Maar ook een woord van dank aan de deelnemers van deze bijeenkomst. Dankzij hen allemaal werden het weer enkele fijne en leerrijke uren in ons MS-huis. We hebben er alweer heel wat van opgestoken...
Heeft u ook zin om eens langs te komen voor informatie, begeleiding of een losse babbel, kom dan gerust af. Dus wie weet: tot een volgende keer!